الوظائف الشاغرة الحالية في DPL
أهلاً بك هنا! تتمثل مهمة مكتبة دنفر العامة في إنشاء مساحات ترحيبية حيث يمكن للجميع استكشافها والتواصل معها بحرية - وهذا لا ينطبق فقط على عملائنا. نحن ملتزمون بشدة بخلق ثقافة التنوع والشمول لموظفينا ترتكز على الثقة والاحترام والعمل الجماعي. نحن نبحث عن مرشحين متحمسين لقيمنا مثلنا. إذا كنت تشارك رؤيتنا لمجتمع قوي يزدهر فيه الجميع، فنحن ندعوك للتقدم إلى مكتبة دنفر العامة.
بعض النصائح حول عملية التقديم:
- للتقديم، ستحتاج إلى حساب في بوابة عمل وظائف مدينة ومقاطعة دنفر.
- من أجل النظر في الوظيفة، يجب إكمال الطلب عبر الإنترنت وإرساله. لا يتم قبول السير الذاتية بدلاً من إكمال الطلب (إدراج «انظر السيرة الذاتية» في التطبيق لن يكفي).
- يرجى قراءة إعلان الوظيفة بعناية حيث قد يتم طلب مواد إضافية.
- للتحقق من حالة طلبك، قم بتسجيل الدخول إلى بوابة عمل وظائف مدينة ومقاطعة دنفر.
- نبدأ عمومًا في الاتصال بالمرشحين المختارين للمقابلات بعد أسبوع إلى أسبوعين من إغلاق فترة تقديم الطلبات. في حالة اختيارك للمقابلة، سيتم الاتصال بك عن طريق البريد الإلكتروني و/أو الهاتف. إذا لم يتم اختيارك، سيتم تحديثك عبر البريد الإلكتروني.
- نظرًا للعدد الكبير من الطلبات التي نتلقاها، لا يمكننا تقديم ملاحظات فردية حول الطلبات، ما لم يوافق مدير التوظيف على تقديم التعليقات إذا طلب مقدم الطلب ذلك.
- نحن نقبل الطلبات من المتقدمين الذين تزيد أعمارهم عن 14 عامًا. يرجى مراجعة إعلانات الوظائف لدينا للحصول على الحد الأدنى من المتطلبات الإضافية.
مكتبة دنفر العامة هي صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص. نحن نقدم فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين للعمل بغض النظر عن أي خاصية محمية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، العرق واللون والدين والعقيدة والأصل الوطني/النسب والجنس والتوجه الجنسي وحالة المتحولين جنسياً والهوية الجنسية والتعبير والإعاقة والمعلومات الجينية والحالة العسكرية والعمر والحالة الاجتماعية والانتماء السياسي والحمل أو الظروف ذات الصلة أو أي حالة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية.
مكتب الموارد البشرية في دي بي إل: 720-865-2002
ملصق EEO
قوانين كولورادو لمكافحة التمييز
FMLA