Cosas importantes para recordar
Cuando solicite un empleo, se le puede preguntar si ha sido sentenciado por un delito grave.
- Diga la verdad. La mayoría de los empleadores llevan a cabo una revisión de antecedentes de los candidatos y se darán cuenta de su récord criminal de cualquier manera.
- Infórmese sobre lo que contiene su récord criminal. No es extraño que sus antecedentes penales contengan información incorrecta, y los empleadores potenciales probablemente tengan acceso a ella. Es importante que usted revise la información y aclare cualquier inconsistencia antes de solicitar un empleo.
- No todas las sentencias son iguales. Muchos empleadores pasarán por alto una sola sentencia por posesión de drogas o por manejar bajo la influencia (DUI), pero probablemente no lo hagan en el caso de una serie de sentencias por robo o agresiones. Además, cuanto más tiempo haya pasado desde la sentencia, mejor.
En la solicitud
- ¡Lea cuidadosamente la pregunta sobre delitos graves! No todas las preguntas sobre delitos graves son iguales. Por ejemplo, algunas solicitudes de empleo simplemente preguntan por sentencias por delitos graves en los últimos cinco años. Si su sentencia fue hace siete años, usted simplemente puede decir “no”, y continuar con la siguiente pregunta.
- Explique su sentencia. Si la solicitud provee un espacio para explicar su sentencia, y la sentencia pasó hace largo tiempo, describa los cambios que ha habido en su vida, y acepte la oportunidad de hablar sobre esto en persona.
Ejemplo sobre qué decir sobre una sentencia que pasó hace tiempo: “Hace diez años me sentenciaron por manejar bajo la influencia del alcohol y pasé tiempo en la cárcel por este delito. Desde que salí en libertad, he hecho cambios positivos en mi vida. Me gustaría tener la oportunidad de hablar con más detalle sobre esto en una entrevista. Gracias”.
Si su sentencia es reciente o más grave, ofrezca explicar la situación en persona.
Ejemplo sobre una sentencia reciente o grave: “Me gustaría tener la oportunidad de explicar esta situación más detalladamente en una entrevista”.
En la entrevista
Si le ofrecen una entrevista, ¡felicitaciones! Esta es su oportunidad para mostrarle al empleador quién es usted y por qué sería un buen candidato para el puesto. you get an interview, congratulations! This is your chance to show the employer who you are and why you would be a good fit for the position. Es también cuando tendrá que explicar su sentencia por un crimen grave.
- Dé una explicación breve del delito. Incluya solamente la información necesaria y evite el drama y detalles personales. Entre más tiempo haya pasado, mejor, así que mencione que el crimen sucedió hace mucho tiempo.
- Tome responsabilidad de sus actos. Reconozca que tomó decisiones malas. Dé una breve explicación de su delito al entrevistador. No trate de justificar el delito o hacer excusas.
- Convierta su experiencia en algo positivo. Nadie quiere verse involucrado con el sistema de justicia criminal, pero todos los que lo hacen, aprenden algo de esa experiencia. Dígale al empleador lo que su experiencia le enseñó. Por ejemplo, que adquirió habilidades sociales rápidamente, que respeta la autoridad, que cambió su enfoque, que lo motivó a buscar su lado creativo o fijarse metas.
- Deje en claro que ha hecho cambios positivos en su vida. Es probable que desde que fue sentenciado, usted haya hecho cambios en su vida para asegurarse de no ir a la cárcel nunca más. Hable sobre esos cambios. Por ejemplo, que participa en Alcohólicos Anónimos (AA) y otros grupos de apoyo, que utiliza servicios de consejería o terapia, que se ha apartado de relaciones abusivas, que ha hecho amistades con personas que se apegan a la ley, y que se ha reconectado con familiares que lo apoyan.
- Ejemplo para hablar sobre un delito grave en una entrevista: “Hace siete años me sentenciaron por posesión de una sustancia controlada. Cumplí con mi sentencia y ahora me encuentro bajo libertad condicional. Busqué apoyo en un programa para adicciones y estoy sobrio hasta el día de hoy. Después de mi sentencia, obtuve mi diploma de estudios secundarios (GED) y también mi licencia en cosmetología. Volví a tener contacto con mi familia y ahora vivo con mis padres, quienes me apoyan y me aman incondicionalmente. Mi sentencia fue un error que cometí, pero he hecho cambios positivos en mi vida y esto no volverá a pasar”.
- Employer benefits of hiring an ex-offender (información en inglés). El gobierno federal ofrece dos programas para incentivar a empleadores a contratar ex convictos. No todos los empleadores conocen estos incentivos, así que quizás usted tenga que explicar esto como un beneficio más de contratarlo.
- Mantenga su enfoque en sus habilidades y aptitudes. No se distraiga con la pregunta sobre un delito grave. Después de responder a esa pregunta, siga adelante hablando sobre por qué usted es la persona indicada para desempeñar este trabajo.